コウトク、ミトク？

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コウトクの社長が
お約束すること
コウトクの想い
コウトクって
こんな会社

コウトクの仲間

文系出身でも大丈夫？未経験者でも大丈夫？実際の働き方はどうなっているの？
そんな皆さんの疑問に、光徳電興の“素のまま”の社員たちが応えます。

入社3年目

本社勤務

Mさん

入社6年目

洲本勤務

Hさん

入社3年目

本社勤務

Iさん

入社3年目

本社勤務

Tさん

30代中盤

洲本勤務

Yさん

30代前半

群馬勤務

Nさん

30代前半

徳島勤務

Mさん

40代前半

徳島勤務

Tさん

TOP MESSAGE

コウトクの社長が
お約束すること
2040年の創業100周年を見据えて

代表取締役本間健将

社員の”夢”実現を応援し、
共に成長できる仲間でありたい

就活生の皆さま、はじめまして。
光徳電興株式会社採用担当兼代表取締役の本間です。

〝就活″は「就職活動」を略した言葉ですが、言葉の意味を考えると「自分にあった”職”種探し」だと思いますが、ちゃんと”職“選び出来ていますか？

最近、NAVIサイト以外にも様々な学生支援サービスが出現し、新卒専門の人材紹介サービスまでも登場する時代です。
何時しかオファーMailは「都合の良い情報」が溢れ、「何が正解なのか？　何処が合うのか？　現実はどうなっているのか？」が分かり難い就活環境となりました。
‶就活ギャップ“という言葉まで誕生していますね…。

私はこの情報過多時代に危機感を抱き、当社採用の先頭に立ち「採用ギャップ根絶」を図るために、「しゃちょーのお話」を聞いて頂いています。
正しく建設業界を知り、施工管理の面白みや難しさも理解して欲しい！
更には、わが社が社会から必要とされる理由や、街づくりに貢献できる魅力について、興味をもって頂きたいと願っています。

もうひとつ。
私は「社員の‶夢″」を大切にし、実現を応援しています。
入社後に作成して頂く「夢設計シート」を共有し、語り合い、豊かな人生を目指して頂きたいと願っています。

皆さまが「ピン！」と来れば、是非エントリーして下さい！　文理不問でお待ちしています。
専門知識が必要なプロの仕事だから、文理不問で履修できる企業内大学制度（通称：光徳アカデミー）で皆さまの成長をサポートし、「５年目で一人前」を実現します。

コウトクの想い私たちの採用ビジョン

　これから先の未来を想像すれば、ＩＴ技術やロボットテクノロジーの発展は私達の想像を超え、年々少なくなる働き手の代わりを務める技術が発達することでしょう。この様な変革の激しい時代だからこそ、「力強く組織をリードする人財」や「周囲環境を巻き込んでチームビルドが得意な人財」・「変化に追随する力のある人財」を強く求めます。特に、建設産業における電気工事（施工管理）の仕事は、数千万から億単位の金額を取り扱って「商い」を行うため、お客様の大切な資産をお預かり出来る「人間性（素直さ・謙虚な姿勢・公平性）」を兼ね備えた若者で、日進月歩で進化する建設産業の技術習得に前向きな勤勉性を求め、20年先のわたしたち光徳電興の中核リーダーとなる魅力ある人財を採用します。

わが社にとって「社員」とは？

生命
私たち光徳電興の事業推進における「命」です。中小企業における事業の継続を考えれば、「社員」は財産という考えよりも生命線という考えが強く、本当に大切にしたい存在です。
これからの「社員」に
求めることは？

長く自分の仕事（成果物）に興味を持ち、
常に信頼できる仲間を愛してほしい
これからの「社員」に
求めることは？

正直者です。組織も、人間関係も、
提供する仕事（成果物）も、全てが正直です。
創業100周年に
目指したい姿とは？

年商規模は2025年時点の30億円規模から40億円に拡大し、
社員数は同じく2025年時点の50名から70名へ拡大させ、
社員を支えて下さるご家族様がHAPPYを感じる会社を目指します。
新卒／転職活動者に一言

「出来ない」「合わない」と切り捨てる前に、
誰にも負けない努力や情熱を傾けて
仕事を愛して下さい。